各位先生们、女士们：大家好！
近年来，我国pg电子app下载-pg电子游戏官网官方网站行业的发展已取得了令人振奋的成就，pg电子app下载-pg电子游戏官网官方网站年产量已达8000万只，整体平均年增长5.5%。尽管目前行业总体发展势态较好，很多企业在当地政府的支持下，建立了包装技术研发中心。但就具体操作情况来看，我们钢塑复合桶行业由于大部分是中小型企业，技术力量、专业技术型人才及复合型人才还较少，可使用的技术项目及专利就更少。从经济发展总趋势来看，钢塑复合桶行业经济增长方式还比较粗放，行业整体技术水平和创新能力还不高，多数企业竞争力还主要建立在低成本优势上，可持续发展能力较差。加快产业结构优化，增强企业自主创新能力，提升企业核心竞争力，已经成为钢塑复合桶厂家持续健康发展的必然要求。
钢塑复合桶行业的持续健康发展，离不开企业职工技能素质和创新能力的提高。近十年来，钢塑复合桶厂家职工队伍整体技术素质呈平稳上升趋势，但总体水平仍然偏低。东西部地区技能人才比例差距很大。技能人才掌握的技能较为单一，复合型技能人才则更少。当前，多数钢塑复合桶厂家正处于转型升级的关键时期，对职工队伍的技能素质和创新能力提出了更高的要求，高技能人才和创新型人才在企业发展中的基础性、战略性、决定性作用正在日益凸现，建设一支知识型、技能型、创造型职工人才队伍，是制桶行业持续快速发展的重要保证。
一、提升职工技能素质、培养创新型人才
知识型、技能型、创新型职工人才队伍建设是一项需要长期努力、统筹规划、持续投入的系统工程。近年来，钢塑复合桶专业委员会根据广大会员单位的要求，把推进职工素质提升、岗位培训作为协会的重要工作来抓，制订规划，采取措施，创新培训，有重点、分层次，坚持开办各种类型的专业技术培训班，取得了的成效。
我们各企业，应当根据自身企业的实际情况，在积极参与钢塑复合桶委员会举办的职工技术培训班的同时，还要经常不断地自行开展职工培训工作，以多种方式提高职工素质。
1、在企业内开展多层次的职业技能比武活动，为职工队伍高技能人才培养开辟绿色通道。按照工种、技术含量、劳动强度等分类的原则，每年层层开展职业技能比武活动。为广大职工快速实现技能晋升开辟绿色通道，为企业的发展提供技能人才支持。
2、多渠道开展职工技术培训，提升职工技术素质。一是参与地方的职业技能培训。企业可与劳动、教育等部门建立以大中型企业、职业技术学院、职工学校为中心的多层次、多工种的职业技能培训，解决企业急需的实用技能人才；二是各企业主动融入协会专家培训体系，充分利用协会专家组的资源，积极参与协会组织的各项专业培训班，为职工提供深造机会。近年来，协会充分发挥行业专家的作用，帮助会员企业应对危机、渡过难关，成立了专家组，多次开展技术援助活动，主动为企业办实事、解难题，受到了企业的欢迎和好评，增强了协会在企业中的形象。三是企业根据自身生产、经营、管理的需要，采取请进来、走出去、自主培训、岗位轮训等形式，全面提升员工操作技能和业务能力，解决生产经营急需的复合性人才。
3、搭建有效工作平台，为职工创新提供舞台。围绕增强自主创新能力、工艺改进、节能减排、技能提升、生产等五个重点领域，组织职工广泛开展群众性技术创新活动和合理化建议活动，发挥好技能人才和创新人才的作用，有力推动企业经济技术的发展。
4、创新行业工作媒体，开设网络技术服务。为克服传统学习交流手段的限制，适应网络时代广大职工学习技术的要求，委员会在扩大《钢塑复合桶》杂志技术培训栏目的同时，指定了行业门户网站--中国钢塑复合桶包装网，建立了qq群--中国钢塑复合桶技术论坛。网站和论坛建立后，因其方便、快捷、联系广泛等特点，吸引了大批技术骨干，特别是技能人才、创新人才和职工的参与，满足了广大职工快速学习交流技术和解疑答难的要求。经过多年的建设，网站和论坛的知名度日益提高和扩大，逐步成为广大职工学习技术、交流心得、传递信息的全天候交流平台。
5、加大支持和扶持力度，营造崇尚知识、尊敬人才、提升技术的良好环境。多年来，国内pg电子app下载-pg电子游戏官网官方网站家人才流动性很强，很多企业留不住人才，造成人才流失现象。究其原因，绝大多数是：员工工资福利偏低；员工受到不公平、不公正的待遇；或是企业对员工关心不够，使员工对企业缺乏向心力；或者企业不能提供有利于员工发展的平台；或者企业内部整体风气不正，员工对未来的发展失去信心等等。每个企业都要认真分析自身的问题，找到人才流失的原因，有针对性地解决企业在人才问题上的错误，以利于技术人才的稳定和企业的长远发展。
要解决人才流失的问题，企业应该制定合理的薪酬制度，建立公平、公正、公开的竞争机制，对人才的管理要柔性化和人性化，给员工搭建起一条成长的"天梯"，给员工创建舒畅、有激情、有活力、相互信任的环境。在此基础上，有效地激发广大职工学技术、走岗位成才之路的积极性，及时补充企业的技术力量。
二、积极参与行业活动，行业整体发展
近年来，钢塑复合桶协会在各地建立起培训基地，每年都举办各种技术培训班，其目的就是希望通过培训，在行业企业中建立起相互学习，加强沟通，共同发展的基础，以达到行业整体发展的目的。
多年来，我们行业的很多企业固步自封、夜郎自大，不学习别人的先进技术，也不许别人参观学习自已的企业。因此造成了各自为政，自我封闭的局面，其后果必然是大家都难以得到提高和进步。我们在走访中发现，每个企业都有他的优点，也有他的缺点，那怕是再落后的企业，都有他的技术绝招和闪光之处。所以通过行业培训，把大家集合在一起，成为同学、朋友，可以互相学习，取长补短。
目前，协会的培训师资队伍，是由协会专家组成员担当，都是各企业的精英人才，能够很全面、很专业地向学员传授相关的技术知识。现在，协会的培训方式已开始由原先的专业培训班转向了多层次、多专业、多种形式的培训服务，为企业定制培训计划和实施单向培训。
对于每一个企业而言，其培训需求也许是更具体的，协会可以根据企业的具体培训需要，走进企业，进行单独的现场培训，量身定制培训计划、培训内容、配备培训教师，以便确切地解决企业的实际需求。
希望各企业在积极参与行业协会举办的各期培训班的同时，根据自己的实际需要，向协会提出更切实际的培训需求。
我们今年的培训计划是于11月在上海举办第四期制桶技术培训班，这一期培训班的主题将有三个：一是节能减排，淘汰低产能生产工艺，实施环境保护政策；二是钢塑复合桶缝焊工艺新技术的推广和应用；三是制桶生产线工艺流程的合理化布局，完善生产线配置，有效提高生产效率，降低生产成本。这三个主题都代表了目前我国制桶生产前沿的技术和装备。希望有兴趣的企业，到时派人参加学习。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有行业整体发展了，我们每一个企业才有发展的环境。让我们一起学习，共同进步，合力扛起钢塑复合桶民族产业的大旗，为行业的整体发展做出贡献！
谢谢大家！
